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人才招聘

一、     文秘

招聘人數:2名       年齡24~35歲         性別:不限  

崗位職責:

1、    組織安排各種會議、撰寫和整理會議紀要;

2、    負責公司外宣材料,及網站發布信息所涉及的文字撰寫工作;

3、    處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息;

4、    負責董事長及總裁辦公室的日常清潔工作;

5、    安排來賓的接待活動;

6、    協助各部門處理內、外公共關系及日常事務,做好工作日程安

排。

任職要求:

1、    中文或文秘專業專科及以上學歷;

2、    從事文秘工作兩年以上,有房地產公司文秘工作經驗優先;

3、    良好的文字功底,具有較強的組織能力、協調能力和資源整合能力;

4、    熟練操作計算機辦公軟件;

5、    具有良好的形象、氣質、談吐,敏捷的思維、優秀的溝通交流能力和團隊合作精神。

二、     土建工程師

招聘人數:1名        年齡:30~45歲        性別:男  

崗位職責:
1、參與項目手續辦理、工程招標等工作;
2、編制土建專業工作計劃并監控其實施;
3、統一協調、管理土建專業施工單位進行現場施工,控制工程質量及安全,參加土建專業分項驗收;
4、協調土建專業工程與相關專業工程之間的關系,協調土建工程承包商與監理公司之間的關系;
5、控制現場簽證、洽商,進行現場工程量的確認,協助部門成本組控制投資成本;
6、制定土建專業部分甲供材料、甲限價材料、甲分包工程計劃,配合相關部門進行招標和限價工作。

7、配合公司各部門開展工作,完成領導交代的其他工作。

任職要求:
1、工民建、土木工程等相關專業本科及以上學歷,有中級以上技術職稱;
2、3年以上房地產開發企業工程管理經驗,有優秀住宅項目經驗優先;
3、專業功底扎實,擅長施工管理;
4、具有較強的組織溝通協調能力和良好的職業道德素養;
5、熟練使用各種辦公軟件。

三、     電氣工程師

招聘人數:1名        年齡:30~45歲        性別:男  

崗位職責:

1、負責項目實施過程中的建筑電氣(強、弱電)設計、施工管理及協調管理;

2、負責組織工程圖紙審查,與設計單位、施工單位和監理單位之間的協調工作;
3
、對施工過程進行監控,包括工程質量、進度的監控;

4
、提供工程現場強弱電技術方面的解決方案,并協調實施;

5
、參與強弱電專業設備方面的設計變更及招標工作;

6
、協助、配合編制強弱電方面的技術標準。

任職要求:

1、本科及以上學歷,電氣自動化、電氣工程或相關專業畢業,具有中級工程師職稱;

2、具有扎實的工程現場管理經驗和良好的質量、成本與進度控制能力,有較強的圖紙審查、施工組織設計審查能力。

3、熟悉國家建筑法律法規,建筑電氣、暖通、消防等設計規范;熟悉設備選型,了解機電設備材料市場行情。

4、工作負責,勤奮敬業,具有強烈的事業心和責任感,嚴格的質量、標準意識,較強的溝通協調能力和工程管理能力;

5、五年以上供配電/電氣配置設計、施工管理工作經驗,兩年以上房地產公司工作經驗,取得注冊電氣工程師或注冊設備工程師資格證者優先。

四、     水暖工程師

招聘人數:1名          年齡:30~45歲          性別:男  

崗位職責:

1、編制水暖專業工作計劃并監控其實施,參加水暖專業分項驗收;

2、負責本專業設計技術的相關研究,形成規范化設計標準體系,并完成水暖專業設計;

3、參與設計單位的招投標工作;

4、協調、管理水暖專業施工單位進行現場施工,控制工程質量及安全;

5、協調水暖專業工程與相關專業工程之間的關系,協調水暖工程承包商與監理公司之間的關系;

6、控制現場簽證、洽商,進行現場工程量的確認,協助部門成本組控制投資成本;

7、制定水暖專業部分材料供應、分包工程計劃,配合相關部門進行招標和限價工作。

任職要求:

1、全日制給排水、暖通專業大學本科以上學歷.,具有同等職位工作經驗;

2、具有設計院、房地產行業同崗位從業工作經驗,具有房地產開發企業水暖設計管理經驗;

3、掌握水暖工程的專業知識,熟悉土建、電氣等系統的相關知識,熟悉政府部門對水暖工程及設計等各方面的管理規定,了解本專業的最新動向和流行趨勢,能夠建立相應的數據庫;

4、了解水暖相關費用定額,熟悉配套工程設計、施工、驗收程序和安全、質量監督及成本管理;

5、較強的圖紙審閱能力,熟悉專業施工方法及設備選型;

6、熟練掌握專業性微機使用操作;

7、具備較強的溝通協調能力和處理問題能力;

8、責任心強,思維靈活,具備良好的職業操守,有奉獻精神、團隊合作精神。

五、     景觀工程師

招聘人數:1名        年齡:30~45歲         性別:男 

崗位職責:

1、園林景觀設計單位的篩選、委托、考察工作;
2
、項目前期技術調研與園林景觀專業設計條件及各階段設計任務書編制;

3
、園林景觀方案設計及園林景觀標準確定等;

4
、技術設計(擴初、施工圖)的配合工作,二次設計的配合工作;

5
、園林景觀專業政府審批手續的技術配合;

6
、編制園林景觀園林專業銷售資料,進行銷售培訓;

7
、施工配合與技術控制、效果控制,確保園林景觀施工效果;

8
、園林景觀專業材料采購工作配合。

任職要求:

1、全日制大學本科以上學歷;

2、建筑或園林景觀設計專業;

3、熟練掌握各種辦公軟件、Autocad、photoshop、3DMax等繪圖軟件的操作;

4、掌握項目管理基礎知識、建筑設計基礎知識、房地產基礎知識;

5、相關工作經歷。

六、     營銷總監

招聘人數:1名         年齡:25~45歲          性別:男 

崗位職責:

1、 高層管理職業,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響。

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

3、負責開拓市場業務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制。

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市  場。

5、規劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

任職要求:

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷。

2、 從事房地產營銷、策劃、平面設計等工作五年經驗以上,且有大型樓盤營銷經驗者優先。

3、 熟悉和媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗。

4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           5、    5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗、熟悉全國市場、有完善的渠道。
     以上崗位均是全職,一經錄用,簽訂勞動合同,繳納五險,薪酬面議。

 

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